一、考核目标

主要考核学生的综合素质和职业适应性。

二、适用范围

参加职业技能测试的全体考生（含 A 类、B 类和 F 类专业组）。

三、考核方式

考核方式分技能测试（360 分）和面试（90 分）两部分，总分合计 450 分。

四、测试题型与时长

题型：单项选择题、多项选择题、判断题

笔试时长：90 分钟

面试时长：3-5 分钟

五、考核内容和要求

（一）笔试（闭卷）

1.基本素质测试

（1）思想道德素质：政治、思想、道德、法律、时事等相关知识。

（2）自然科学素质：自然科学常识、科学技术常识、传染疾病防控相关知识等。

（3）人文知识素质：语文表达、文学常识、历史知识、地理知识、哲学与人生等。

（4）身心健康素质：身体素质、心理素质、法律意识、安全常识等。

（5）职业精神与劳动意识：职业生涯规划、职业道德与法律、工匠精神和劳模精神等。

2.基本能力测试

（1）沟通交流能力：理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

（2）逻辑思维能力：对客观事物及其关系的分析推理能力，包括图形、数字、类比的理解分析，逻辑判断，演绎推理，归纳综合等。

（3）综合分析能力：运用所学知识分析、判断解决实际问题的能力。（4）信息技术应用能力：计算机基础知识，运用计算机编辑和处理 Word、Excel 和 PPT（PowerPoint)文档的能力。

（5）专业基础技能：考查对专业认知度与职业的适应性。

（二）面试

1.仪表仪态：着装干净得体，行为举止自然大方，具有较佳的精神面貌。

2. 语言表达

考生根据现场抽题内容口头表述回答试题中的提问，内容涵盖日常生活、人文科技、社会热点、时事政治等，时间不超过 5 分钟，主要考查考生的身体素质、心理素质、语言表达和分析能力、逻辑思维能力、应变能力、思辩能力和职业适应性。